Appel à projets de la Direction Régionale de France Travail Occitanie sur le département de l'Ariège 2026 relatif à la mobilité des demandeurs d’emploi

Contexte et enjeux

Si l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi est fonction de leurs compétences et de leurs niveaux de qualifications, elle repose également sur leur capacité à se déplacer pour accéder aux bassins d’emploi et aux opportunités professionnelles qu’ils agrègent. 

Or, en 2025, en moyenne environ 1 943 demandeurs d’emploi (soit 14% de la DEFM) déclarent une contrainte personnelle liée à la mobilité, qu’elle soit matérielle (absence de moyens de locomotion individuels ou collectifs), financière (difficulté à financer son permis, à acheter une voiture ou à la faire réparer), psychosociale (précarité, isolement social, addictions, contraintes familiales…) ou cognitive. Cette proportion est plus importante chez les demandeurs d’emploi de longue durée : 19%. Les contraintes de mobilité du demandeur d’emploi peuvent aussi résulter d’un calcul « coûts/avantages ».

La configuration particulière de l’Ariège, marquée par une faible densité et un éparpillement des zones d’habitat et d’activité, peut avoir pour conséquence un allongement des distances entre les lieux de vie et les lieux d’emploi. En fonction des situations, les demandeurs d’emploi peuvent se retrouver contraints de parcourir des distances importantes pour aller sur leur potentiel nouveau lieu d’emploi. Dans ces conditions, le coût financier du déplacement (entretien du véhicule, essence, …) peut être considéré comme trop important quand comparé au niveau de rémunération offert par le potentiel nouvel emploi.

L’Ariège est un territoire rural de 157 300 habitants avec une densité de population moyenne de 32 habitants au kilomètre2. Le département se démarque par son taux de pauvreté, parmi les plus élevés de France métropolitaine. En 2021, 19 % des habitants vivaient sur le seuil de pauvreté contre 14,9 % à l’échelle nationale.

Le département présente par sa densité et sa géographie des zones blanches en termes de transport, avec un réseau de transport en commun limité souvent inadapté aux horaires de travail et une ligne ferroviaire La Tour de Carol - Toulouse.

 La difficulté majeure est de réaliser les premiers et derniers kilomètres. L’accès à un moyen de locomotion individuel reste donc un levier important en matière d’accès à l’emploi – il est parfois même positionné comme un critère d’embauche pour certains employeurs. Or les propositions de prêt de véhicule ou de location à vocation sociale restent très circonscrites, ce qui en limite l’accès : les initiatives repérées à ce stade sont éparses, peu développées sur les territoires les plus isolés, et reposent sur une volumétrie très modeste de véhicules.

Dans ce contexte, la mobilité du quotidien constitue un enjeu majeur pour l’accompagnement au retour à l’emploi. Pour contribuer à y répondre, France Travail souhaite appuyer l’accès des demandeurs d’emploi à des solutions de diagnostic et/ou d’accompagnement à la mobilité. 

Public cible

Les projets doivent cibler les demandeurs d'emploi, en recherche d’emploi, accompagnés par France Travail dans la région Occitanie et précisément dans le département de l’Ariège qui expriment une difficulté liée à la mobilité.

Territoires concernés

Le projet présenté doit être mis en œuvre sur le territoire du département de l’Ariège et ses quatre bassins d’emploi (Foix, Pamiers, Lavelanet et St Girons).

Au regard des disparités observées en termes de couverture de solutions de mobilité à la maille infrarégionale, plusieurs lauréats pourront être retenus à l’échelle d’une même région.

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